Formy vzdelávania – školenia
VIAC TEORETICKÉ – ZNALOSTI
VIAC PRAKTICKÉ – ZRUČNOSTI
- Ako prednáška, ale pre uzavretú skupinu ľudí
- Prednáška a diskusia na konci, pomer cca.: 85/15
- Príklad: Organizácia potrebuje pochopiť legislatívu KB
- Rozsah: 0,5-1 deň
- Interaktívne vzdelávanie skupiny max 12-15 úč.
- Teoretický výklad s diskusiami a cvičeniami, pomer cca. 70:30
- Verejné/inhouse, online/prezenčné
- Rozsah: 1-3 dni
- Spoločná práca na špecifickú tému (skupiny, simulácie)
- Teoretická/praktická časť pomer 20/80
- Najmä inhouse
- Príklad: Ako spraviť analýzu rizík
- Rozsah: 1 deň
TRÉNING
- Simulácia konkrétneho prípadu
- Praktické, min. teórie
- Najmä inhouse
- Príklad: Riadenie KBI na konkrétnej technológii
PRIDANÁ HODNOTA ŠKOLENIA
 |
 |
|
|
||
|
||
|
||
|
TRÉNING
|
Uvedenú metodiku popisujúcu jednotlivé formy vzdelávania pripravilo Kompetenčné a certifikačné centrum KB v snahe jasne definovať pojmy ako workshop, kurz, seminár, a pod., ktoré sa bežne používajú vo vzdelávaní dospelých bez ich jasného obsahového vymedzenia.
Z uvedených školení Kompetenčné a certifikačné centrum KB poskytuje: Prednášky, Webináre, Kurzy a Workshopy.
